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案例二类

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阿里巴巴对于科研、人才的重视已经提高到战略

发布时间:2019-02-06点击量:

  在全球化之下的今日,科技企业之间竞争都是非常之激烈的,尤其是人才的竞争,更是企业最位重要的地方了。

  一份数据显示,全球知名科技公司技术人员占比中,阿里巴巴员工每2人就有1个从事技术相关工作,技术人才密度高达51%,其后分别是华为、英特尔、中兴、亚马逊等,而目前全球市值第一公司微软更是不到30%,让人大跌眼镜。

  今年时候阿里巴巴曾经公布其公司人次梯队情况,可谓是的人才济济,9名国家千人计划科学家、工程师中硕士以上学历占比高达46%。

  而在谷歌中,83%的员工拥有学士学位,7%的人毕业于斯坦福大学,其他的毕业院校包括科罗拉多矿业学院,卡内基梅隆大学和都柏林大学等等。

  正是有了这些人才,在互联网短短的发展历程中,像阿里巴巴、谷歌这样的企业,能快速成长为全球最大科技企业。

  当然,有优秀的人才,但是企业得对研发投入也是要舍得下重金,学过经济的都知道,有投入才会有产出。

  从2017年到2018年两年时间,中国科技公司在研发投入占收入比的比率中,阿里巴巴依然排在了第一位。阿里巴巴在2018年的研发支出差不多有248亿,这几百亿的钱估计可以装满几个房间吧?

  还有更有意思的是,全球前6大市值排名领先的科技企业,在前沿技术布局上有非常大的相似之处,云计算、人工智能、芯片等等都是聚集领域,这里阿里巴巴有阿里云、ET大脑,达摩院,平头哥芯片等等。

  看了这些,小编也不禁感叹,阿里巴巴对于科研、人才的重视已经提高到战略的地位了,而且是舍得下重金,在投入密度方面更是超过了华为、腾讯。